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為紀(jì)念中國(guó)共產(chǎn)黨成立97周年，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，7月6日，公司召開慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立97周年暨“七一”表彰大會(huì)，組織新發(fā)展黨員入黨宣誓儀式，對(duì)過(guò)去一年涌現(xiàn)出來(lái)的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀團(tuán)員團(tuán)干進(jìn)行表彰，公司黨委書記、董事長(zhǎng)劉江紅同志圍繞實(shí)干作為為全體黨員講黨課，公司全體黨員及下屬公司黨員代表等130余人參加會(huì)議。

劉江紅同志結(jié)合學(xué)習(xí)中辦《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》精神、吳利軍同志7月4日黨課精神，以及公司全年重點(diǎn)任務(wù)為全體黨員講黨課，系統(tǒng)闡述了表彰先進(jìn)的目的和意義，深入剖析了目前形勢(shì)下需要建設(shè)一支怎樣的干部隊(duì)伍，明確指出了營(yíng)造敢于擔(dān)當(dāng)作為生態(tài)系統(tǒng)的思路舉措，同時(shí)針對(duì)下半年任務(wù)，提出了具體工作要求。

一、表彰先進(jìn)的主要目的和重要意義。表彰先進(jìn)旨在樹立典型，發(fā)揮榜樣的示范引領(lǐng)作用，真正把黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、守紀(jì)律、敢擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀共產(chǎn)黨員選出來(lái)；把熱愛(ài)黨務(wù)工作，模范履行黨建職責(zé)的優(yōu)秀黨務(wù)工作者選出來(lái)；把能夠帶領(lǐng)黨員群眾出色完成各項(xiàng)任務(wù)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘示范作用的黨支部選出來(lái)；把朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、甘于奉獻(xiàn)的優(yōu)秀青年團(tuán)員團(tuán)干選出來(lái)。今年以來(lái)，公司核心系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)安全運(yùn)行，交易系統(tǒng)同城災(zāi)備平穩(wěn)切換至南方中心，通信系統(tǒng)、金融云和FDEP積極配合深交所“一帶一路”戰(zhàn)略推進(jìn)，南方中心二期項(xiàng)目建設(shè)模式基本明確，戰(zhàn)略管理頂層設(shè)計(jì)逐步形成，人才隊(duì)伍建設(shè)基礎(chǔ)初步夯實(shí)，年度重點(diǎn)工作推進(jìn)有力有序，成績(jī)的取得有賴于公司廣大黨員員工實(shí)實(shí)干苦干、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，本次受表彰的先進(jìn)個(gè)人和集體就是其中的代表。公司要大力宣傳他們的先進(jìn)事跡，帶動(dòng)和激勵(lì)公司全體黨員員工凝心聚力、實(shí)干擔(dān)當(dāng)，為完成公司全年重點(diǎn)工作任務(wù)營(yíng)造良好的氛圍。

二、當(dāng)前形勢(shì)下隊(duì)伍建設(shè)的突出任務(wù)。目前我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入實(shí)現(xiàn)第一個(gè)“一百年”奮斗目標(biāo)的關(guān)鍵期，內(nèi)外部環(huán)境面臨著諸多挑戰(zhàn)，作為資本市場(chǎng)的重要組成部分，公司要牢牢守住安全運(yùn)行的底線，夯實(shí)各項(xiàng)工作基礎(chǔ)，在工作中幻想不得、浪漫不得、放松不得。公司隊(duì)伍建設(shè)總體情況良好，但一些干部員工在一定程度上仍然存在不同形式的不想為、不能為、不敢為問(wèn)題。如果放任這些問(wèn)題長(zhǎng)期存在，那么干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)就會(huì)成為一句空話。長(zhǎng)此以往，不僅消磨個(gè)人意志，還會(huì)侵蝕公司機(jī)體的健康，危害黨和國(guó)家事業(yè)的發(fā)展。因此，公司上下都要知其難而為之，秉持忠誠(chéng)態(tài)度、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、砥礪擔(dān)當(dāng)品格，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，構(gòu)建一支信念過(guò)硬、政治過(guò)硬、責(zé)任過(guò)硬、能力過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬的隊(duì)伍。

三、積極營(yíng)造敢于擔(dān)當(dāng)作為的生態(tài)系統(tǒng)。公司要從三個(gè)層面持續(xù)完善制度機(jī)制，營(yíng)造敢于擔(dān)當(dāng)?shù)纳鷳B(tài)系統(tǒng)。公司黨委和經(jīng)營(yíng)班子要加強(qiáng)統(tǒng)籌和頂層設(shè)計(jì)，將人才戰(zhàn)略內(nèi)嵌到公司發(fā)展戰(zhàn)略中；要完善配套制度，建立健全專業(yè)高管管理、干部考核評(píng)價(jià)、績(jī)效管理、培訓(xùn)管理、下屬公司管理等相關(guān)制度，大力選拔敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、實(shí)績(jī)突出的人才，推動(dòng)優(yōu)者上、庸者下、劣者汰成為常態(tài)；要建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，切實(shí)做到“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”。基層黨組織要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，擔(dān)負(fù)好教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員的職責(zé)，緊抓政策宣傳和學(xué)習(xí)教育，不斷增強(qiáng)黨員干部“四個(gè)意識(shí)”，強(qiáng)化“三個(gè)擔(dān)當(dāng)”；要擔(dān)負(fù)好組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾職責(zé)，帶動(dòng)工會(huì)群團(tuán)發(fā)揮力量，以點(diǎn)帶面，全方位、立體化地營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)文化氛圍。全體黨員要在不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，立足工作實(shí)際，牢記職責(zé)使命，發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。

公司各黨支部、全體黨員員工要以紀(jì)念黨的生日為新的起點(diǎn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)、對(duì)標(biāo)先進(jìn)，齊心協(xié)力、努力拼搏，以實(shí)干擔(dān)當(dāng)創(chuàng)造屬于新時(shí)代的新業(yè)績(jī)，用奮斗續(xù)寫通信公司發(fā)展新篇章。