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3月27日，公司黨委書記劉江紅同志主持召開2018年黨委中心組（擴(kuò)大）第三次專題學(xué)習(xí)會議，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神暨全國“兩會”精神，公司黨委和經(jīng)營班子成員、各部門負(fù)責(zé)人參加會議。會上，黨委副書記李躍進(jìn)同志對講話精神和“兩會”精神進(jìn)行解讀，并匯報(bào)參加深交所中層干部學(xué)習(xí)貫徹十九大精神專題輪訓(xùn)班學(xué)習(xí)體會，黨委組織部報(bào)告2017年度選人用人工作情況并接受民主評議，分管領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)部室負(fù)責(zé)人簽訂2018年目標(biāo)責(zé)任書。

會議認(rèn)為，本次“兩會”是在黨的十九大后開局之年召開的一次重要會議，意義重大，影響深遠(yuǎn)，體現(xiàn)了中國共產(chǎn)黨高度的歷史自覺和強(qiáng)烈的使命擔(dān)當(dāng)，彰顯了中國特色社會主義政治制度的無比優(yōu)越性和強(qiáng)大生命力。“兩會”通過的憲法修正案以國家根本法的形式，確立了黨的指導(dǎo)思想在國家政治和社會生活中的指導(dǎo)地位，完善了“三位一體”領(lǐng)導(dǎo)體制，有利于堅(jiān)持和維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，必將對國家長治久安產(chǎn)生深遠(yuǎn)的積極影響。習(xí)近平等國家領(lǐng)導(dǎo)人當(dāng)選后帶頭進(jìn)行憲法宣誓，反映了我們黨依憲治國、依法治國的堅(jiān)強(qiáng)意志和決心。黨中央對黨和國家機(jī)構(gòu)改革做出全面規(guī)劃和系統(tǒng)部署，有利于黨的職能部門作用更好發(fā)揮，有利于優(yōu)化政府部門工作職能和提升政府管理效能。

會議要求，要把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話精神和全國“兩會”精神作為當(dāng)前一項(xiàng)重要政治任務(wù)，并以簽訂目標(biāo)責(zé)任書、民主評議選人用人工作為契機(jī)，振奮精神、堅(jiān)定信念、狠抓落實(shí)，以釘釘子精神切實(shí)把各項(xiàng)重點(diǎn)工作落實(shí)到位。

一、繼續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神和全國“兩會”精神。公司上下要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記重要講話精神和全國“兩會”精神，并與學(xué)習(xí)黨的十九大精神、學(xué)習(xí)黨章及下一階段“不忘初心，牢記使命”主題教育結(jié)合起來。要圍繞服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、防范金融風(fēng)險(xiǎn)、深化市場改革三大任務(wù)，結(jié)合習(xí)近平總書記在參加廣東代表團(tuán)審議時(shí)提出的“四個走在前列”、“三個第一”等要求，緊扣深交所打造全球領(lǐng)先的創(chuàng)新資本形成中心和建設(shè)世界一流交易所總體布局，認(rèn)真學(xué)習(xí)講話和會議精神的內(nèi)涵，深刻理解講話和會議精神的實(shí)質(zhì)，以學(xué)促干、以學(xué)促進(jìn)，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推進(jìn)公司發(fā)展的工作動能。

二是全力以赴落實(shí)2018年度各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)。要緊緊圍繞公司《2018年重點(diǎn)工作清單》，聚焦工作方向，確保部門各項(xiàng)目標(biāo)責(zé)任落實(shí)到位。要貫徹落實(shí)科技強(qiáng)國、質(zhì)量強(qiáng)國、網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國戰(zhàn)略和“一帶一路”要求，準(zhǔn)確認(rèn)識深交所的國家屬性、政治屬性、監(jiān)管職能和公司“重要金融基礎(chǔ)設(shè)施”的自身屬性，圍繞服務(wù)深交所多層次資本市場建設(shè)大局，切實(shí)防范化解系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)。要根據(jù)深交所技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，全力服務(wù)深交所信息化建設(shè)，持續(xù)夯實(shí)行業(yè)信息化基礎(chǔ)設(shè)施，推進(jìn)大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、區(qū)塊鏈等金融科技創(chuàng)新。要通過構(gòu)建完善的制度、規(guī)范的流程、明確的目標(biāo)、有效的考核、到位的監(jiān)督、嚴(yán)肅的問責(zé)，不斷形成管理合力，努力實(shí)現(xiàn)“閉環(huán)式管理”，從而形成以技術(shù)、品牌、質(zhì)量、服務(wù)、管理為核心的競爭力，推動公司持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展。

三是持續(xù)加強(qiáng)干部及人才隊(duì)伍建設(shè)。要深入落實(shí)深交所“人才強(qiáng)所”規(guī)劃，結(jié)合本次選人用人民主評議，聚焦問題，精準(zhǔn)發(fā)力，持續(xù)加強(qiáng)干部及人才隊(duì)伍建設(shè)。強(qiáng)化黨組織對選人用人的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，明確選人用人的具體標(biāo)準(zhǔn)、方式、程序，培養(yǎng)、選拔年輕優(yōu)秀干部，努力打造一支理想信念堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬、本領(lǐng)高超、綜合素質(zhì)強(qiáng)的干部隊(duì)伍。探索建立更加有競爭力的人才培育制度體系，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、職能定位和組織架構(gòu)，研究制定“人才培育計(jì)劃”，在人才引進(jìn)、使用、交流、評價(jià)、激勵等方面探索構(gòu)建良好的制度環(huán)境，多渠道引進(jìn)人才、用好人才、留住人才，著力建設(shè)一支競爭能力強(qiáng)、能打勝仗的員工隊(duì)伍，并逐步形成層次豐富、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、能力突出的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。